2017-11-15 浏览数:
有这么一群人为了公司茁壮成长他们一路相随,风雨同舟 有这么一群人为了公司蓬勃向上他们甘愿奉献,无怨无悔 有这样一种精神为了公司发展壮大走向美好的未来他们拼搏较真,努力实干因为这是属于我们的年华,应该开出耀眼的繁花趁年轻,醒着拼——致敬2017年新中源人在艰难中寻求突破,在困局中逆势前行,在变革中凝聚气场,在创新中赢得发展……2017年即将过去,新中源集团经济稳中求进,成绩来之不易,新中源人信心与力量倍增。
有这么一群人
为了公司茁壮成长
他们一路相随,风雨同舟
有这么一群人
为了公司蓬勃向上
他们甘愿奉献,无怨无悔
有这样一种精神
为了公司发展壮大
走向美好的未来
他们拼搏较真,努力实干
因为这是属于我们的年华,应该开出耀眼的繁花
趁年轻,醒着拼
——致敬2017年新中源人
在艰难中寻求突破,在困局中逆势前行,在变革中凝聚气场,在创新中赢得发展……2017年即将过去,新中源集团经济稳中求进,成绩来之不易,新中源人信心与力量倍增。新常态之下,我们更应该有新作为,为此,广东新中源陶瓷常务副总经理陈勤显在11月月度会议上提出了“较真、务实”两大作风要求。
01
执着细节,敢于较真碰硬
较真的态度是敢于叫板不良风气
生活中我们往往会遇见很多“潜规则”,一些大家会劝你“难得糊涂”的事情,比如找关系走后门比努力工作更容易升职,比如要学会“耍太极”、踢足球。也总有各种“过来人”告诉你一些人生经验,枪打出头鸟,多一事不如少一事。这些“真理”包装成成年世界的厚黑学,其实就是一个意思:认真你就输了。可是不认真的你只是抱有侥幸心理,逢场作戏,想为自己的惰性找个看似合理的**阶,然后所做的事情半途而废,重新归零。
只有敢于较真,敢于叫板不良风气的精神,正气凛然不唯上,实事求是不唯书,不怕得罪人,不怕穿小鞋的人,才会将工作按要求完成好;也只有集体里面存在这种敢于“较真”工作的认真态度,敢于“较真”的“勇气”的员工,公司才能风清气正,整体运作的效率才会有提升。
较真的做法是将工作落细落小
每一件看似简单的小事情,都能够反映出落实这件小事情的人的态度和责任心。而细节不到位,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏热情和激情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好,他们的格局永远是 “一分耕耘一分收获”,拿多少的工资就干多少的活。
02
敢做一头勤恳实干的拓荒牛
务实是先坚信而后有结果
务实是相信先坚持去做,才会收获胜利的果实。而不是看到所谓的结果,才去坚持。无论何时何地,不劳而获的思想都与务实的工作作风格格不入。对于具有务实精神的人而言,如果不提前准备,机会即使来到自己面前也无法将其留住。
务实是自信而不自负
务实是相信通过自己的全部努力可以实现成功,但决不自负地以为自己可以无所不能。正如陈总常提到的,我们上下员工需要拥有自信,因为自信是一个人勇气和力量的源泉,但是却不能过分地夸大自己的能力,以为自己可以无所不能。自信而不自负,二者同样都是相信自己的实力,但自信是基于现实基础之上的,而不是盲目自大,掩耳盗铃。
务实是思行统一
实干精神不是要我们一味地埋头苦干,而是能够在实践的过程中灵活应变,提高效率,积极创新。勤能补拙曾一直是至理名言,而事实证明,不少人在奔梦路上或迷惘、或失败,恰恰是因为太过勤奋,而没有时间和精力去思考,越忙越糟,越糟越忙,恶性循环。
干,是必须的,会干,才能低成本、高效益地出成果。这里的秘诀就在于要边干边想,勤于思考,分清事情主次轻重。这样才能把控全局、不急不躁、有条不紊,从忙碌中实现提升。同时,我们也要认识到,思考不仅是对大局的布控,还涉及具体落实中方式方法的选择。这就需要我们因时而异、因事而异,另辟蹊径,创新创造,调整修偏,以更优的路径抵达梦想的彼岸。
务实,从来不是说说而已
为了不在终端客户面前丢脸,每天揉着因久看电脑而干涩的眼睛,在两个星期内消化掉公司下发的1500多页产品知识PPT;在展厅内总会看到边摸着瓷砖边记录着的身影,一逛就是一整天;熟练到领导随手一指,就能把“这片是什么砖,产品型号是什么,价格是多少,特性”说得一清二楚。
就这样,短短3个月的时间内,挑灯夜战,瓷砖基本知识、产品知识点一个一个的烙印在脑海里,从一个瓷砖小白快速成长到专业顾问,每一个职场的新人都经历过这样的地狱式“磨炼”。试问一句:没有务实的精神,你干得来吗?
敢于遇见未知的自己,奋发成为新一代中源人
听话照做,坚决执行
“务实”,是新中源在陶瓷行业“套路”和“潜规则”面前,给出的答案。
说“务实”是件容易的事,而一直“务实”却需要坚持,同样,敢“较真”的人,做事一定不会随波逐流,不会墨守陈规和向问题妥协。
这个时代,难得糊涂只会越来越平庸,最终的奖赏属于“较真”、“务实”的人和企业。
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