经历2017新零售元年的进化和变革之后，2018年陶瓷市场的零售有哪些新模式?终端门店体验再升级服务商大量涌现消费者需求日益上升……

陶瓷行业如何赋能新零售，抢占终端市场?

为探讨上述课题，4月18日至4月20日，“桂北区终端训练营暨联动启动大会”在柳州市内隆重举行。

新中源陶瓷客户成长部经理缪灵甲、湖南大区总经理汪义刚、客户成长部高级主管赖赣明、客户成长部培训组高级主管张凯博以及桂北区域经销商等60余名人员共同参与了此次活动。

客户成长部培训组高级主管张凯博组织开营

此次会议重点在于开展T6新零售社群营销培训，解决目前销售所面临的发展瓶颈，帮助经销商取得新阶段的胜利。

全体学员开营宣誓

道在日新，艺亦需日新，新者生机也，不新则死。

创新对于一个企业的重要性不言而喻，新中源陶瓷自1984年创建以来，一直将创新作为企业的核心竞争力。本次活动历时三天两夜，从顺利展开到圆满落幕，无一不在体现创新二字。

创新一：营销模式创新，行走销售前沿

此次活动的主题之一是对桂北区域经销商及终端精英人员进行《T6新零售社群营销》培训，以提高终端门店的整体营销水平。

4月19日，客户成长部缪灵甲经理通过实景案例的方式向大家详细讲解了新零售模式，以及《T6新零售社群营销》的具体操作指引。

新中源陶瓷客户成长部缪灵甲经理授课

缪灵甲经理指出，将传统销售转变为新零售主要是“老旧营销手段变为线上+线下结合的新零售营销式”、“简单卖产品变为卖品牌、卖服务”、“硬广宣传变为全网引流，塑造客户口碑传播”等三大方面的创新，通过上述三点，使营销更高效、更低成本、更优服务。

社群营销作为当下最为火热的新营销模式，缪灵甲经理对其进行了详尽介绍。为了让大家系统掌握T6新零售社群营销知识，缪灵甲更是从吸粉、客户互动、转化、成交、分享、裂变等6个版块入手，循序渐进，有条不紊进行亲面传授。

创新二：培训方式创新，更适宜实战

最值得一提的，当属此次培训的培训方式。活动第一天组织开营，客户成长部高级主管张凯博便将在场人员分为不同组别，整个培训过程在分组训练和各组PK的模式中进行。分组学习的方式充分激发了大家的斗志，一时间培训热情高涨，学习氛围异常浓烈，培训效果也更加生动、深刻、实际和趣味横生。

开营互动，消除彼此隔阂