手机浏览中华陶瓷网2020-06-16 责任编辑:吴昊 浏览数:
5月23日-6月12日覆盖“赣皖苏闽”四省,终端百名店长汇聚一堂,提升学习认知,交流管理经验,筛选优秀,打造区域金牌店长!
练:知行合一,实战演练
巩固学习最好的方法之一便是督促学员从“学”到“练”的过程,每次的课程结束后,便要求店长将所学授之于团队,以此实现当场练兵。

(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

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店长当场练兵(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)
要知道,店长的职责不再是完成简单的执行工作,而是需要学会带动团队,“现场带教”便是检验店长学习成果的有效方法。
聊:跨区交流,激情碰撞
跨区域组建学习小组,全体学员们带着问题而来,通过一系列聚焦工作场景的管理经验分享、店长管理难点研讨等,“聊”出新的智慧结晶。

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跨区小组讨论(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)
全程微信群互动,让大家看到自身与其他站点家人的差距,激励了学习的积极性,发现自己的不足并强化,从而提高自身的技巧。
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5月22日-6月10日,新中源陶瓷发起#原创就该这么玩 全国抖音挑战赛,吸引了8.6万人、12.6万个视频投稿参与,话题播放量突破7.4亿,点赞量超过1881万,互动评论量超过116万。[详情]
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