说白了，新中源也在不断的突破自己，升级认知。他们的认知升级不仅表现在产品的创新上，也表现在对中国设计星的定位上，不断迭代，从最初的中国设计全国推广计划到现在的青年设计师成长平台，更为切实地帮助设计师成长。

(图片来源：新中源陶瓷公众号，侵删)

所以，认知升级对个人重要，对企业发展亦如此。

联机学习是效率最高的学习方法

学习这个词对于我们每个人来说都不陌生了，从我们懂事起，就被送到学校开始学习。

我身边几乎所有成功的人都非常善于学习，庆涛也不例外。

在和他的交流中，他有意无意的总是提到参加完中国设计星之后，他从在比赛中认识的全国各地的设计师身上学习到了很多。

他说，这些人让他第一次意识到，原来自己真的没什么，有那么多人都比自己优秀。

他有些不好意思的说，在他没有参加中国设计星之前，他认为自己是最牛的设计师，很少把其他人放在眼里。

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霍庆涛与2015中国设计星小伙伴在托斯卡纳

他还和我透露了一个小秘密，以前的他是不修边幅的，从来不太注重个人形象的包装，在他看来，设计水平高就好了，衣服想怎么穿就怎么穿。

而今无论出现在任何场合，他的穿着打扮都很得体，这是那些优秀的人对他的影响。

再看看如今他服务的客户都是华为、腾讯这样的大企业，如果他还是当初在石家庄那个不修边幅的毛头小子，估计连企业的门都进不去。

当然不是说穿着打扮就有多么重要，而是当一个企业想要有更大的发展，创始人就必须要全方位的提升自己的能力。

在中国设计星这个群体中，他觉得几乎每个人身上都有他值得学习的。“瞬间多了很多鲜活的学习榜样”，他笑着说。

当然了，他也不单单只索取不付出，他也开始尝试着将自己擅长的分享出来，然后他得到了热烈的回应。

而且更加神奇的是，这样无私的将自己的所思所想分享出来，他反而得到了一次又一次新的成长。

(图片来源：新中源陶瓷公众号，侵删)

霍庆涛在2018中国设计星创意源之旅出征礼上分享

他的这种感觉，让我想起了古典老师在《跃迁》中提到的联机学习法。

书中说，人们遇到问题，通常有三种反应：第一种，苦思冥想。第二种，找书，上网搜索。第三种，找专业人士请教。

而请专业的人士请教就是联机学习，而无数事实证明，联机社交学习才是效率最高的学习方法。

回顾人类历史，历史上每一次的知识大爆炸时期，包括春秋战国时期、古希腊时期，、文艺复兴时期，都是优秀大脑联机互动的成果。

书中还打了一个很形象的比方，就好比你我各有一个苹果，互相交换，还是各有一个苹果；可如果交换的是思想，我们就都拥有了两个思想，甚至升级出更高维的思想。

就像庆涛说的那样，起初他只是被感染也想贡献自己的思想，却意外的发现自己的又有了新的悟点。

这就是中国设计星这个比赛最有魅力的地方了。它不单单是一场比赛， 而是以各种各样的方式，为来自全国各地的设计师提供一个交流和分享的平台，让彼此大脑互联起来，实现彼此的认知跃迁，甚至不久的将来，会带动群体的跃迁。